Ressources humaines · augmentées par l'IA

Le pointage, les congés et la paie dans un même flux.

TalentFlow réunit vos présences, vos absences, vos plannings et vos bulletins. Vos salariés font leurs demandes depuis leur téléphone, et la pointeuse s'installe sur n'importe quelle tablette en quelques minutes.

Demander une démo Voir la pointeuse

Sans engagement de durée
Installation en une semaine
Hébergement européen

Écran d'accueil de la pointeuse TalentFlow

Congé validé

C. Beciani · 12 → 16 août

Solde restant 17,5 j

Bulletins prêts

142 / 142

Groupe FerrandRives LogistiqueClinique Saint-RochAtelier NovembreNord TextileTransports KervadecRésidences AubépineSécurité DelmasMaison BertauxGroupe FerrandRives LogistiqueClinique Saint-RochAtelier NovembreNord TextileTransports KervadecRésidences AubépineSécurité DelmasMaison Bertaux

Un flux continu, pas cinq outils

Pointage
Tablette, badge ou visage
Présences
Heures réelles, écarts
Absences
Demandes, justificatifs
Planning
Trames, remplacements
Paie
Variables, bulletins

Les modules

Quatre chantiers RH, une seule source de vérité

Chaque module fonctionne seul. Ensemble, ils suppriment les ressaisies qui font perdre vos journées de fin de mois.

Paie

La paie se prépare toute seule, vous la relisez

Les heures pointées, les absences et les primes arrivent dans le bulletin sans ressaisie.

TalentFlow calcule les compteurs au fil de l'eau : heures normales, majorations, nuits, dimanches, indemnités de repas. À la clôture, vous validez un écart, pas une feuille blanche.

Compteurs alimentés par les pointages réels
Variables exportées vers votre logiciel de paie ou déclarées en DSN
Bulletins déposés dans le coffre-fort du salarié
Historique complet des rectifications, avec auteur et motif

Bulletin · août 2026

Prêt

Heures normales: 151,67 h
Majoration 25 %: 6,50 h
Dimanche: 2 j
Indemnités repas: 18 × 7,10 €

Présences

Qui est là, maintenant

Un plan de charge vivant, par site et par équipe.

Retards, départs anticipés, pauses non prises et heures supplémentaires remontent en direct. Les responsables voient leur périmètre, pas celui des autres.

Vue temps réel multi-sites
Écarts planning / réalisé mis en évidence
Justification en deux gestes depuis le mobile

Présents · site de Rezé

06 h12 h18 h

Congés & absences

Une demande, un circuit, une réponse

Le solde est juste au moment de la demande, pas au moment du contrôle.

Congés payés, RTT, sans solde, arrêts de travail : chaque type d'absence a ses règles, son circuit de validation et son impact automatique sur le planning et la paie.

Soldes calculés selon votre convention collective
Validation à un ou deux niveaux, délégation pendant les congés
Détection des conflits d'équipe avant l'accord

Août

5 jours demandés · aucun conflit d'équipe

Planning

Des plannings qui tiennent la semaine

Vous posez les besoins, TalentFlow propose une trame et signale ce qui ne passe pas.

Repos hebdomadaire, amplitude, compétences requises, temps partiel : les contraintes sont vérifiées à chaque déplacement de créneau. Le salarié est prévenu du changement.

Trames réutilisables par service
Alertes légales et conventionnelles au moment de la saisie
Publication et notification en un clic
Échanges de créneaux entre collègues, sous validation

Semaine 33 · équipe atelier

Ouverture

Journée

Fermeture

Repos hebdomadaire vérifié · 1 créneau à couvrir

Intelligence artificielle

Elle fait la saisie. Vous gardez la décision.

L'IA de TalentFlow s'occupe du travail répétitif : lire un arrêt de travail, repérer un pointage bancal, anticiper une semaine trop chargée. Rien ne part sans votre accord.

La décision reste humaine

Chaque suggestion affiche ce sur quoi elle s'appuie et se corrige en un clic. Aucune absence, aucun bulletin, aucune sanction n'est appliqué automatiquement.

Arrêts de travail, certificats, ordonnances : le document est lu, les dates et le nom du praticien sont extraits, l'absence est pré-saisie. Vous confirmez.
Saisie évitée sur 9 justificatifs sur 10
Doubles badgeages, pauses oubliées, sorties sans retour, heures qui ne correspondent pas au planning : les cas douteux sont regroupés et priorisés.
12 anomalies remontées, 3 à traiter
À partir de votre historique et de la saisonnalité, TalentFlow estime la charge des prochaines semaines et signale les créneaux sous-couverts.
Écart moyen de 4 % sur 6 semaines
Avant l'envoi en paie, un passage complet cherche les incohérences : absence sans justificatif, majoration inhabituelle, compteur négatif.
Clôture relue en 20 minutes

L'application pointeuse

Une tablette, un code d'appariement, et l'équipe pointe.

Pas de borne à commander, pas de câblage, pas d'intervention informatique. Le matériel que vous avez déjà suffit.

Code personnel

Chaque salarié saisit son code à quatre chiffres. Aucun matériel supplémentaire, aucune carte à distribuer.

Le code se change depuis l'espace salarié.

Badge NFC

Badge, carte de cantine ou porte-clés : la tablette lit le support que vos équipes ont déjà en poche.

Compatible Mifare et NTAG.

Reconnaissance du visage

Pointage sans contact en moins d'une seconde. Le gabarit reste chiffré, aucune photo n'est conservée.

Activation soumise au consentement du salarié.

Confirmation immédiate

Le salarié voit son nom, son heure et son prochain créneau. Plus de doute sur ce qui a été enregistré.

Le ticket reste affiché quatre secondes.

012 min
Installez l'application
Téléchargez TalentFlow Pointeuse depuis le store de la tablette. 42 Mo, rien d'autre à prévoir.
0240 s
Appariez avec un code
Un code à six chiffres généré depuis votre tableau de bord rattache la tablette au bon site.
033 min
Choisissez les méthodes
Code, badge, visage : vous activez ce qui convient à l'équipe, site par site.
041 min
Posez la tablette
Mode kiosque verrouillé, écran toujours allumé. Le premier salarié peut pointer.

8 min 40 s

Temps médian relevé chez nos clients, du téléchargement au premier pointage.

Tout sur la pointeuse

Espace salarié

Vos salariés n'ont plus à passer par vous

Depuis leur téléphone, ils demandent un congé, envoient une photo de leur arrêt de travail, consultent leur planning et leurs bulletins. Vous recevez des dossiers complets, pas des messages à relancer.

Camille Beciani

Atelier · Rezé

Pointée 07:49

Congés payés: 17,5 j
RTT: 4 j
Heures sup.: 6 h 20

Justificatif déposé

arret-travail.jpg

Arrêt de travail · 18 → 22 août 2026

Absence pré-saisie, en attente de validation RH

Demander un congé

Le salarié voit son solde réel, choisit ses dates, et suit l'avancée de sa demande.

Déposer un arrêt de travail

Photo du justificatif depuis le téléphone. Les dates sont lues et proposées, l'absence est pré-remplie.

Consulter ses bulletins

Coffre-fort personnel, historique conservé, téléchargement à tout moment.

Voir son planning

Les créneaux à venir, les changements, et la possibilité de proposer un échange.

Corriger un oubli de pointage

Une demande de rectification part au responsable, avec le motif et l'horaire proposé.

Mettre à jour ses informations

Coordonnées, RIB, personne à prévenir. Les changements sensibles passent par une validation RH.

Aucune application à installer côté salarié : l'espace s'ouvre dans le navigateur du téléphone et s'ajoute à l'écran d'accueil. Les notifications passent par e-mail ou SMS selon votre choix.

8 min 40 s
Pour installer et configurer une pointeuse: −68 %
De temps passé sur la préparation de la paie: 21 400
Pointages traités chaque jour: 99,96 %
Disponibilité constatée sur douze mois

« Nous passions trois jours par mois à recoller des feuilles d'heures. La clôture de juillet nous a pris une matinée, et les écarts étaient déjà pointés. »

Nawel Bouhadi

DRH · Groupe Ferrand

412 salariés, 7 sites

« Deux tablettes installées un lundi matin, sans notre prestataire informatique. Les chauffeurs badgent avec leur carte carburant. »

Étienne Vasseur

Directeur d'exploitation · Rives Logistique

86 salariés, 2 dépôts

« Les arrêts de travail arrivent en photo et ressortent en absence déjà saisie. C'est le module que mes équipes ont adopté le plus vite. »

Salomé Ihaddadene

Responsable planning · Clinique Saint-Roch

230 salariés, 24 h/24

Tarifs

Un prix par salarié, tout compris

Les pointeuses, les mises à jour et l'assistance sont incluses. Facturation mensuelle sur l'effectif réellement présent.

Essentiel

3,90 €

par salarié et par mois

Pointage, présences et congés. Pour cadrer le temps de travail sans changer votre paie.

Pointeuse illimitée sur vos tablettes
Code personnel et badge NFC
Congés, absences et soldes
Espace salarié mobile
Export des variables de paie

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Croissance

Le plus choisi

6,40 €

par salarié et par mois

Toute la plateforme, planning et assistance IA comprises. Le choix de la majorité de nos clients.

Tout Essentiel, plus :
Planning avec contrôles conventionnels
Lecture automatique des justificatifs
Détection des anomalies de pointage
Prévision des effectifs
Reconnaissance du visage
Multi-sites et délégations

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Sur mesure

Sur devis

à partir de 300 salariés

Conventions multiples, intégrations, accompagnement au déploiement et interlocuteur dédié.

Tout Croissance, plus :
Reprise de vos données historiques
Connecteurs SIRH et paie sur mesure
Authentification unique (SSO)
Engagement de service contractuel
Chargé de compte dédié

Parler à un conseiller

Prix hors taxes, engagement mensuel. Le module de paie complet est disponible en option sur les offres Croissance et Sur mesure.

Trente minutes, votre organisation, nos écrans.

On part de vos règles réelles : conventions, horaires, sites, circuits de validation. Vous repartez avec une réponse claire sur ce que TalentFlow change dans votre mois.

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Réponse sous un jour ouvré.